Con il via libera definitivo al testo unificato sulla Parità salariale incentiviamo il lavoro femminile e prevediamo sgravi contributivi fino a 50mila euro l’anno per le aziende che promuovono le pari opportunità nei luoghi di lavoro.

Colmare il divario retributivo uomo-donna, che fa perdere all’Italia ogni anno circa l’8% del Prodotto interno lordo, significa puntare sulla crescita, sostenendo il merito e le competenze delle lavoratrici e aumentando anche il loro potere d’acquisto.

Il prossimo passo è approvare una legge sul salario minimo per restituire dignità a tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori.